Chloé ASCENCIO

Un parcours international en ressources humaines en Afrique et en Chine lui a appris à vivre des transitions importantes et à se réinventer plusieurs fois.

Diplômée de Sciences Po Paris, Chloé a vécu et travaillé au Mali (audit de projets de développement), en Angola (Responsable RH dans l’agro-alimentaire) puis en Chine .

Consultante en Ressources Humaines à Shanghai puis à Guangzhou, elle a recruté des talents chinois pour les entreprises françaises.

En 2005, Chloé a mené des enquêtes qualitatives pour comprendre les valeurs et attentes des Chinois et leur perception des managers français. Elle a partagé les résultats dans son premier livre en 2007 (« Manager en Chine, les managers français vus par leurs collaborateurs chinois », ed. L’Harmattan). À son retour en France, elle a fondé un cabinet de conseil et formation au service d’une coopération efficace avec les Chinois : formations à la communication interculturelle, au management d’équipe chinoise, à la relation business chinoise.

Formée à différentes approches : Approche Paradoxale, Approche Systémique Coopérative et Pratiques Narratives, Chloé a développé ses points forts :

L’accompagnement d’équipes: cohésion, intelligence collective, transversalité, créativité, transformation des comportements managériaux.

L’accompagnement individuel: posture et image de soi, impact et influence, prise de poste, intelligence émotionnelle et puissance de la communication.

Le coaching de binôme : relation hiérarchique/adjoint, relation entre responsables de départements aux interfaces difficiles, médiation de conflits.