nos actualités
Forum de Printemps – ICF – 20 Mai 2021 – Imaginons Ensemble le Leadership de demain
Forum de Printemps ICF – de 9h00 à 18h00 (à distance) Imaginons ensemble le leadership de demain Riche d’enseignements et d’expériences, cette journée vous permettra à travers des partages, des tables rondes, des ateliers expérimentales ou des témoignages, de découvrir ou d’approfondir différentes facettes des challenges du leadership d’aujourd’hui et du potentiel du leadership de demain. INTERNATIONAL lire la suite
Coaching interne chez Covea
En tant que coach chez Covéa et référente du coaching au sein de ce groupe je me suis heurtée à un moment aux conditions de réussite, et à la pérennisation du coaching d’équipe en interne dans cette structure de 22 000 collaborateurs. L’éthique et la déontologie sont pour moi les premiers éléments de réussite d’un lire la suite
E-Phosphore “Les résonances en coaching – en quoi nos clients ne nous choisissent pas par hasard…” par Michèle MANILOFF-ISNARD, le Lundi 03 Mai 2021
E-Phosphore du Lundi 03 Avril 2021 – de 18h00 à 19h30 Animé par Michèle MANILOFF-ISNARD La question de la place du hasard dans les interactions humaines est ancienne et depuis les travaux de Carl G. Jung et sa définition du concept de synchronicité, le hasard a en partie perdu de son caractère incertain pour intégrer lire la suite
La Supervision individuelle des compétences de coach
La supervision individuelle Pour un coach interne ou externe, l’enjeu est d’utiliser le miroir de la supervision pour avoir un regard réflexif sur sa pratique et sur sa capacité à la renouveler dans la relation de coaching. L’enjeu est également de poursuivre sa propre évolution dans l’accompagnement de ses clients. Les objectifs de la supervision lire la suite
E-Phosphore “Accompagner ses clients vers l’équipe apprenante” par Etienne COLLIGNON & Agnès CABANNES, le Lundi 12 Avril 2021
E-Phosphore du Lundi 12 Avril 2021 – de 18h00 à 20h00 Animé par Etienne COLLIGNON & Agnès CABANNES L’équipe est partout dans notre vie professionnelle, associative, universitaire… Elle est essentielle dans les initiatives de changement profond à grande échelle. Pourtant les opportunités de consolider son fonctionnement sont très rares et nous avons souvent constaté, dans lire la suite
Nos prochaines Master Class (16 CCE) en avril, mai, juin et juillet
Découvrez les thèmes Symbolisme et coaching initiatique (26 et 27 avril); Résonance et Résilience (6 et 7 mai); Apprendre à apprendre (20 et 21 mai), L’ajustement créateur (1er et 2 juin), Milton Erickson (14 et 15 juin) pour approfondir votre pratique ! Afin d’enrichir notre offre de formation à destination des coaches confirmés, nous avons invité́ des Masters Coachs certifiés lire la suite
E-Phosphore : “Oser explorer l’inconnu avec ses clients” par Lucie CARON BELLANGER, le Mercredi 10 Mars 2021
E-Phosphore du Mercredi 10 Mars 2021 – de 18h00 à 20h00 Animé par Lucie CARON BELLANGER J’ai constaté régulièrement dans mon propre parcours de transformation que lâcher la maîtrise pour oser explorer l’inconnu avec ses clients est un immense défi. Or, le métier de coach est d’accompagner nos clients dans l’inconnu. Ceci est encore plus lire la suite
Lutte contre la pollution de l’air : une démarche innovante d’ENGIE et ses partenaires
La pollution de l’air est la deuxième cause de mortalité évitable en France. Pour adresser collectivement cette priorité environnementale et sanitaire, ENGIE, Bluenove, Emlyon Business School, Grenoble Ecole de Management, International Mozaik ont conçu un dispositif de co-construction inédit destiné à lutter contre la pollution de l’air en Auvergne-Rhône-Alpes. La démarche rassemble citoyens, industriels, experts lire la suite
E-Phosphore : “Coaching Sensoriel” par Emmanuel FOUREST, Sophie CHAIX et Pauline FOUREST
E-Phosphore du Mercredi 3 Février 2021 – de 18h00 à 20h00 Animé par Emmanuel FOUREST, Sophie CHAIX et Pauline FOUREST L’année 2021 invite à modifier les modes d’accompagnement et de coaching. Les échanges à distance se multiplient, et chamboulent les habitudes des clients et des coachs. Travailler « sur place » devient un privilège ! lire la suite
Agissons ensemble pour la qualité de l’air avec ENGIE
International Mozaik participe à l’animation d’une démarche d’intelligence collective en faveur de la qualité de l’air. Le dispositif démarre avec un recueil du vécu des citoyens et va aboutir à des expérimentations sur le territoire. Nous avons pris part au dispositif en tant qu’ambassadeur. Et vous pouvez nous aider à traiter ce sujet complexe en lire la suite
Symposium : Le temps du lien
Partenariat entre SFCoach et International Mozaik Chers amis coachs, Le lien, son renforcement et parfois sa réparation sont au cœur de notre métier comme des enjeux d’accompagnement pour l’année qui s’ouvre à nous. Notre école s’est associée avec la SFCoach comme partenaire du symposium sur ce thème du lien, au cœur de notre métier lire la suite
Rencontre entre coachs internes et Frédéric DEROCHE
“Penser l’impensé du pouvoir pour mieux faire notre métier ?”, le mercredi 10 février de 14h à 18h Les coaches externes ont un enjeu central dans leur travail : garder la bonne distance entre l’organisation qui les paye et le client qu’ils accompagnent. Cet enjeu est encore plus redoutable pour les coaches internes : Ils lire la suite
Notre protocole de sécurité d’accueil à paris et à Lyon
Accueillir les participants à nos formations en santé et sécurité Protocole pour assurer la santé et la sécurité de nos participants, formateurs et salariés après le 11 mai 2020. Nous suivons les recommandations émises par le Ministère du Travail notamment le Protocole national de déconfinement pour les entreprises et le décret n°2020-545 du 11 mai lire la suite
“La Puissance du non-agir dans la posture du coach” par Chloé Ascencio
E-phosphore du lundi 23 novembre avec Chloé Ascencio Coach professionnel, Consultante et Formatrice Les philosophes chinois avaient déjà observé il y a plus de trois mille ans qu’une action qui exige trop d’efforts suscite les réactions qui la feront échouer, un principe systémique redécouvert à Palo Alto. Plutôt que planifier et piloter activement le changement, lire la suite